#HerStoryOurStory

Esta es la historia de Rani. Abarca diferentes formas de violencia y discriminación a las que se enfrentan las mujeres y las niñas de todo el mundo, una de las violaciones de los derechos humanos más sistemáticas y generalizadas. Si usted o alguien que conoce se ha visto afectado por los problemas tratados en la historia de Rani, consulte la sección "Recursos" del sitio web para obtener más información.

"Soy de un pueblo pequeño, alejado de la ciudad."
"Acepté un trabajo en el sector de la construcción,"
"a pesar de la opinión de la gente, que decía que era un trabajo de hombres."

?

La situación vivida por Rani no es inusual. De los 102 países encuestados, ¿en cuántos de ellos tenían por lo menos tantas mujeres como hombres graduados en Ingeniería, Producción y Construcción es como mínimo igual al de hombres?

"Cobro menos que mis compañeros"
"y no tengo un equipo de protección adecuado."

?

Si las mujeres como Rani ganaran lo mismo que los hombres por realizar el mismo trabajo, se produciría un incremento de la riqueza mundial de cuánto?

"Algunos de mis compañeros critican mi trabajo."
"Tengo que alojarme en viviendas para trabajadores mixtas, sin ningún tipo de intimidad."
"No me siento segura. Hay un tipo que no deja de acosarme;"
"una vez trató de forzarme."

?

¿Cuántas mujeres como Rani han sido víctimas de abusos físicos o sexuales en todo el mundo?

Vas a hablar con el supervisor

¡Buena elección! El supervisor es el responsable de lo que suceda dentro de la obra. Tras informar de la situación, el supervisor debería realizar indagaciones y adoptar las medidas necesarias para asegurarse de que Rani está protegida en el lugar de trabajo. Si Rani está de acuerdo, puede que necesite ayuda para denunciar el acoso sexual a la policía; se trata de un delito grave y los autores de abusos sexuales deben rendir cuentas de sus actos.

Vas a hablar con Rani

¡Decisión acertada! Le puedes recordar cuáles son sus derechos y las medidas de apoyo a su disposición. Una vez informada, Rani se sentirá más fuerte para cuestionar el trato injusto y las condiciones laborales.

Haces una petición reivindicando la igualdad de retribución y de condiciones para todos los trabajadores

¡Excelente idea! La unión hace la fuerza y, por tanto, no será fácil pasar por alto una petición que reivindique que la empresa en la que Rani trabaja garantice la protección, el respeto y un trato de igualdad a las mujeres trabajadoras.

No actuar
no es
una opción

Las actuaciones de hoy
tendrán un impacto mañana.
Compruébalo.

Cómo romper el techo de cemento: igualdad de género conseguida en el sector de la construcción.